收藏｜LMIA最新审理周期
最新LMIA申请审理时间
临时外籍劳工计划 (TFWP)允许加拿大雇主从国外雇用临时外国工人，以解决加拿大境内的劳动力短缺问题。大部分情况下，外国人需要获得积极或中立的 LMIA，才能获得工作签证。
2023年7月10日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）更新了各类别劳动力市场影响评估（LMIA）申请审理时间。根据各个审理中心的统计数据，目前永久居留类别、 家庭护理员类别和低薪酬类别的LMIA平均审理时间有所增加。各个项目具体审理时间如下：
高端人才类别 -13个工作日（减少7天）
农业类别 - 11个工作日（减少3天）
季节性农业工人类别 - 7个工作日（减少1天）
永久居留类别 - 54个工作日（增加8天）
家庭护理员类别 - 23个工作日（增加2天）
高薪酬类别 - 40个工作日（减少1天）
低薪酬类别 - 50个工作日（增加1天）
什么是LMIA？
要在 TFWP 下作为外籍工人成功工作，需要获得积极或中立的 LMIA，才能获得临时工作许可证。
LMIA 是加拿大的劳动力市场测试。公司必须在雇用外国工人之前提交 LMIA，以确定如果雇主选择雇用该工人，是否会对加拿大的劳动力市场产生积极或中性的影响。
雇主应了解 LMIA 申请后的要求，包括工资、广告努力、广告要求的例外情况以及 LMIA 的申请流程和等待时间。
完成 LMIA 是雇主在寻求根据 TFWP 雇用外国工人时必须经历的第一步。
LMIA豁免
一定情况下，也可以申请LMIA 的豁免。例如，不属于 TFWP 职权范围的工作；以及通过 IMP 向外国人提供的优惠，不需要 LMIA。
魁北克地区的LMIA有特定的豁免和变化。
特定类别申请
如果 TFW 的职业属于特定类别，或者如果他们的申请/雇用在概述的情况下，则 TFWP 还具有专门的对应项目，雇主可以申请这些项目。
这些特定类别包括：学者；农业工人；看护者
符合条件的申请人也可以考虑这些项目：
通过快速通道申请永久居留权（在雇主的帮助下）；
受聘为全球人才项目的一部分（适用于 ICT 或 STEM 领域的独特技术工人）；
申请魁北克的职位。
外国工人的权利
根据加拿大法律，外国劳工也享有相同的权利。雇主必须：
支付外国劳工的工作费用；
确保工作场所对他们来说是安全的；
在工作日给休息时间，并允许请假；
尊重书面合同的条款。
同样，雇主不能：
强制外国劳工执行他们没有被雇用或训练的职责；
在劳工生病或受伤期间，强制他们工作；拿走他们的护照或工作许可证；
将外国劳工驱逐出加拿大，或更改其移民身份；
让外国劳工向雇主偿还他们为雇用他们而支付的费用。
TFWP项目为加拿大公司提供了一条从世界各地挑选和雇用最优秀和最需要的人才的途径，以帮助帮助和发展他们的业务；同时让外国人有机会生活、工作，甚至移民到加拿大。