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加拿大移民并非无章可循，懂政策、选对职业是成功获永居（PR）的关键。快速通道（Express Entry）升级为 “基于类别邀请” 后，特定热门职业获邀概率大增。无论留学生、持工签者还是准移民，提前规划职业方向比盲目刷分更有效。

“基于类别” 的 Express Entry 邀请机制

2023 年起，移民部（IRCC）在传统 CRS 排名外，新增 “基于类别邀请”，针对特定职业或语言能力者直接邀请，精准匹配劳动力缺口。

目前覆盖六类：

• 法语能力优秀者（不限省份）
• 医疗保健与社会服务类（护士、理疗师等）
• STEM 领域（科学、技术、工程、数学）
• 技工类（焊工、电工等）
• 教育类（K12 教师、早教等）
• 农业与食品加工类（农艺师等）

• 这些类别有独立邀请池，即便 CRS 分数不高，也可能优先获邀

2025 年重点类别及最新邀请分数

• 法语类：邀请人数多，分数低至 379 分，远低于常规 EE 的 500 + 门槛。
• 医疗、STEM、技工类：长期重点，需求稳定。
• 教育类：独立邀请，体现对教师资源的重视。

热门雇主及对应职业

结合福布斯 “加拿大最佳雇主榜单”，以下公司招聘岗位符合 IRCC 类别邀请，供参考：

• 谷歌：网络安全专家（NOC 21220），支持远程。
• 微软：网络安全、电气工程等岗位（NOC 21220、21310 等）
• OpenText：网络安全工程师（NOC 21220）

• 好时：工业电工（NOC 72201）
• 特斯拉：机械、电气工程师等（NOC 21301、22301 等）
• Fortis 能源：制造、机械、电工相关职位。

• 东安省儿童医院：护士、药剂师等（NOC 31300 系列）
• 阿省工伤委员会：物理治疗师、助产士等

• 加拿大公园局：木工、电工等技工（NOC 72310 等）
• BC 水电局：土木、电气工程技术人员

• The Co-operators 保险公司：保险代理人（NOC 63100）

需同时满足 “类别资格” 和 “Express Entry 基本条件”：

快速通道申请条件

1.类别资格

2.Express Entry 基本条件（满足其一）

• CEC（加拿大经验类）：过去 3 年在加有 1 年全职经验，语言 CLB 5-7。
• FSW（联邦技术工人类）：过去 10 年有 1 年经验，有学历认证，语言 CLB 7，评分达 67 分。
• FST（联邦技工类）：过去 5 年有 2 年技工经验，有雇主 Job Offer 或职业认证，语言通常 CLB 5 及以下。

符合条件者可进入类别池，在对应职业开放时获优先考虑，建议尽早准备入池。