2026年 | 加拿大开放工签政策调整
加拿大移民部（IRCC）近期宣布一项重要政策变动：自 2026 年起，部分国际流动计划（IMP）下的开放工签申请人将被要求提交语言成绩。这一调整旨在提升新移民语言能力、促进劳动力市场融入，并减少移民欺诈行为。以下是政策核心信息梳理。
新政核心内容
适用时间
2025 年夏季将公布政策草案，预计 2026 年或 2027 年正式生效。 语言要求
需通过指定语言测试（如雅思、CELPIP、TEF 等），预计基础工作类要求 CLB 5，技术类工作要求 CLB 7。 核心目的
通过语言能力筛选，减少虚假婚姻等移民欺诈，同时帮助新移民更好适应职场与社会生活。
受影响与豁免的工签类型
可能要求语言成绩的工签
配偶开放工签（SOWP）
这是此次调整的重点对象，旨在防范 “合同婚姻” 等欺诈行为，确保配偶具备基本沟通能力以融入社会。 部分国际流动计划（IMP）下的开放工签
如特定雇主担保类工签，需证明申请人具备岗位所需的语言交流能力。
可能豁免的工签
毕业工签（PGWP）
留学生已在加拿大完成学业，语言能力通常经过校园环境检验，预计不受影响。 桥梁工签（BOWP）
申请人一般已满足永久居民的语言要求，无需重复提交。 其他特殊类别
包括公司内部调动（ICT）、自由贸易协定框架下的专业人士等，因岗位性质或协议规定可能豁免。
对申请人的实际影响
配偶工签申请人
需提前 6-12 个月准备语言考试，达到 CLB 5 或 7 的标准，申请流程将增加语言成绩审核环节，整体准备时间延长。 留学生群体
毕业工签暂不受影响，但需关注后续政策细则，避免因政策变动影响规划。 雇主与劳动力市场
语言达标的工人能更快适应工作，但低技能岗位可能面临招聘难度上升，部分依赖临时外国工人的行业需提前调整用工策略。
提前准备建议
强化语言学习
针对 CLB 5 或 7 的目标，可通过加拿大官方免费语言课程（如 LINC）、标准化考试培训（雅思、CELPIP 等）提升能力。 跟踪政策细则
2025 年夏季公布的草案将明确具体豁免范围、测试类型等细节，建议通过 IRCC 官网或官方渠道订阅更新。 规划申请时间
若计划申请受影响的工签类型，可在政策生效前完成申请，或预留充足时间备考语言测试。 专业咨询辅助
复杂情况可咨询持牌移民顾问（RCIC），确保申请材料符合政策要求。
此次政策调整是加拿大优化移民系统的重要举措，虽短期内增加部分申请人的准备成本，但长期来看，有助于提升新移民的社会融入质量，维护移民政策的公平性与可持续性。对于计划赴加工作的群体，尽早了解政策细节、提前准备语言能力，是应对变化的关键。